Trotz einem kleinen Sommerloch gibt es einige Veranstaltungen im September, wie zum Beispiel das Seminar „Sozialrecht mit Bezug zum Arbeitsrecht“. Am 19. September laden wir euch ab 18 Uhr ins FAU-Lokal zur gewerkschaftlichen Erstberatung ein – offen, solidarisch und vorbeugend. Und wie immer gilt: Offenes Lokal jeden Freitag von 18-21 Uhr. Vorbeikommen, vernetzen, mitmachen.
Das Seminar beleuchtet die Schnittstellen von Arbeits- und Sozialrecht – praxisnah und gewerkschaftsorientiert. Themen sind unter anderem: Arbeitslosengeld, Sperrzeiten, Abfindungen und deren Anrechnung, Entgeltfortzahlung versus Krankengeld sowie unterschiedliche Beschäftigungsformen wie Mini-/Midi-Jobs oder Scheinselbstständigkeit. Auch Mindestlohn, Nettolohnvereinbarungen und Rentenfragen kommen zur Sprache. Ziel ist es, arbeitsrechtliche Grundlagen zu verstehen, um Unterstützungsangebote und Fallstricke besser einordnen zu können. Das Seminar richtet sich an Mitglieder mit Interesse an Beratungstätigkeit oder Mitarbeit im Konflikt-Pool und wird von der Kanzlei Stähle durchgeführt.
Am 13. Juli 2025 hat die Vollversammlung der FAU Berlin das nachfolgende Statement beschlossen. Anlass waren aktuelle Berichte über internationale Arbeitskämpfe, in denen Hafenarbeiter:innen in Frankreich und Schweden sich weigerten, Waffenlieferungen nach Israel abzufertigen – trotz teils massiver Repressionen.
Im August stehen bei der FAU Berlin Organising und praktische Solidarität im Mittelpunkt: Am 9.–10. August findet das zweitägige [EN] IWW 101 Organiser Training statt – ein Einstieg ins gewerkschaftliche Organisieren, mit konkreten Tools für Konflikte im Betrieb. Am 15. August laden wir euch ab 18 Uhr ins FAU-Lokal zur gewerkschaftlichen Erstberatung ein – offen, solidarisch und vorbeugend. Und wie immer gilt: Offenes Lokal jeden Freitag von 18–21 Uhr. Vorbeikommen, vernetzen, mitmachen. Klassenkampf macht keinen Urlaub.
Das Thema Kriegsdienstverweigerung ist aktuell. Die Wehrpflicht steht erneut auf der politischen Agenda, und es gibt konkrete Bestrebungen, Personen im wehrpflichtigen Alter zentral zu erfassen. Alle, die zum Dienst in der Bundeswehr verpflichtet oder herangezogen werden – ob in aktiven Einheiten oder als Reservist:innen – können den Kriegsdienst verweigern. Die Internationale der Kriegsdienstgegner*innen (IDK) bietet hierzu Beratung und Unterstützung.
Wir werden in dem Seminar fristlose/außerordentliche und ordentliche Kündigungen besprechen. Es geht vor allem um die rechtlichen Grundlagen von betriebsbedingten, personenbedingten (insbesondere krankheitsbedingten) und verhaltensbedingten Kündigungen.